Un travailleur d’Amazon en Ontario réagit à la fermeture d’Amazon au Québec

L'Étoile du Nord s'est entretenue avec un employé d'un entrepôt d'Amazon pour connaître sa réaction à la récente décision de la multinationale de se retirer du Québec. Le mois dernier, Amazon a fermé ses entrepôts au Québec au milieu des négociations avec le STTAL-CSN, le premier syndicat canadien des travailleurs d'Amazon.

Dès que Jordan*, un travailleur d'Amazon en Ontario, a entendu parler de la fermeture complète d'Amazon au Québec, il a « su que c'était directement lié à la syndicalisation [au site de Laval] et qu'il ne pouvait s'agir de rien d'autre ».

Jordan a déclaré qu'« Amazon a très peur de se voir imposer un contrat par la province de Québec en raison de la manière dont fonctionne son droit du travail ».

Le site d'Amazon à New York qui a réussi à se syndiquer n'a pas provoqué de fermeture à l'échelle de l'État comme cela a été le cas au Québec.

Le Québec a des lois du travail plus strictes que celles de l'Ontario et de New York. Jordan estime que l'entreprise doit le savoir, et que la décision de quitter entièrement la province est donc « une mesure antisyndicale draconienne ».

Le travailleur d'Amazon a déclaré que les activités de l'entreprise au Québec ont « toujours été caractérisées par de petites installations au Québec, de petites stations de livraison, et qu'il y avait moins de travailleurs là-bas. Personne ne comprenait vraiment pourquoi. Et maintenant, nous savons peut-être qu'Amazon a toujours été un peu hésitante au Québec ».

Selon Jordan, la situation est différente en Ontario.

« Nous n'envisageons pas un avenir où Amazon se retirerait d'un seul coup de toute la province. Ce serait beaucoup plus difficile en Ontario. Nous devons comprendre que le réseau ontarien est intégré au réseau américain. Nous desservons également certaines parties des États-Unis, simplement parce que nous sommes proches de la frontière. »

Dans les installations d'Amazon en Ontario, des travailleurs comme Jordan discutent des implications en Ontario de la fermeture au Québec. « Le fait est que la seule chose qui peut nous protéger de ce genre de licenciements est de continuer à nous organiser pour renforcer notre pouvoir à l'intérieur des entrepôts », a-t-il déclaré à l'Étoile du Nord.

« En fin de compte, si Amazon veut utiliser à nouveau cette tactique—si l'entreprise veut nous faire travailler en sous-traitance, cela a été prouvé aux États-Unis, [les gens] organisent aussi les sous-traitants d'Amazon. »

« Allez-y, licenciez-nous, et nous organiserons le prochain endroit où nous travaillerons », a déclaré Jordan.

Jordan a été impressionné par le mouvement de boycottage d'Amazon mené au Québec:

« C'est effrayant pour les travailleurs, mais en même temps, je pense que lorsqu'on voit la société s'unir, comme la province entière du Québec qui s'est unie pour boycotter Amazon, on voit à quel point les travailleurs d'Amazon en particulier sont soutenus. Ils sont au cœur d'une lutte importante ».

Le mot d'ordre #BoycottAmazon est tendance sur X/Twitter depuis les fermetures d'Amazon Québec.

Le syndicat qui représente les travailleurs de l'entrepôt DXT4 à Laval intente une action en justice contre Amazon. Il demande à un tribunal d'annuler les licenciements et d'ordonner la réouverture des entrepôts. Elle demandera également le versement d'indemnités et de dommages et intérêts. Une telle décision serait une victoire non seulement pour les travailleurs de DXT4, mais aussi pour 1,55 million de travailleurs d'Amazon dans le monde.

*À sa demande, l'Étoile du Nord a publié les déclarations de Jordan sous un pseudonyme.