Abonnez-vous à notre infolettre:
Plus de 70 travailleurs de la cimenterie Heidelberg Materials à Delta, en Colombie-Britannique, ont été mis en lock-out par leur employeur à la suite d'une rupture des négociations contractuelles.
Les travailleurs du site, représentés par le syndicat de la Fraternité internationale des chaudronniers (IBB), sont sans contrat depuis mai 2024. L'entreprise a mis les travailleurs en lock-out à 8h le 13 janvier après avoir refusé de revenir sur une nouvelle disposition contractuelle qui permettrait d'embaucher des non-syndiqués pour des tâches précédemment effectuées par des travailleurs syndiqués.
L'Étoile du Nord s'est entretenu avec Kevin Forsyth, directeur commercial et secrétaire-trésorier de l'IBB pour le district auquel appartient la section locale des travailleurs de Heidelberg Materials. « Ce sont pas nos revendications qui nous ont conduits au lock-out. C'est le fait qu'on voulait pas céder à la sous-traitance de notre travail », a-t-il déclaré.
Le matin du lock-out, le syndicat s'est assis au B.C. Labour Relations Board avec un médiateur pour tenter une nouvelle fois de discuter des prochaines étapes. M. Forsyth se souvient: « Ils venaient de nous faire passer une convention collective réécrite avec tous les changements, comme s'ils avaient obtenu toutes les propositions qu'ils voulaient et qu'ils n'avaient pas négocié, et ils nous ont dit: “Si vous acceptez cela, vous pouvez revenir”. Et puis nous avons débrayé », a ajouté M. Forsyth.
M. Forsyth a ajouté: « Nous n'acceptons aucune concession. À ce stade, nous ne faisons aucune concession. Il s'agit d'une convention collective très ancienne, qui a fait ses preuves ».
Les propositions du syndicat comprennent une augmentation salariale compétitive et une amélioration des avantages sociaux. En ce qui concerne les avantages sociaux, M. Forsyth déclare: « Nous cherchions simplement à apporter une petite amélioration, car ils n'ont pas augmenté. Les prestations d'invalidité de longue durée n'ont pas augmenté depuis des années. Les soins dentaires n'ont pas augmenté depuis plus de dix ans ».
Le syndicat pense que le lock-out pourrait durer longtemps, mais qu'une « fermeture pour maintenance majeure » pourrait l'empêcher. « Je ne sais pas s'ils sont prêts à faire passer cette fermeture parce qu'ils ne peuvent pas la gérer efficacement. Mais ils ont fait cela parce qu'ils avaient nos gars en chômage technique et qu'ils sont pleins. Ils ont beaucoup de ciment en ce moment ».
Depuis le dernier contrat et au fil des ans, l'entreprise n'a cessé d'exploiter ses travailleurs. « Ils ont pris une main-d'œuvre qui était beaucoup plus nombreuse et, par attrition, elle est devenue plus petite, et ils comptent beaucoup sur nous pour faire des heures supplémentaires », a déclaré M. Forsyth. « Ils veulent nous priver de nos droits à certaines heures supplémentaires et de nos droits d'ancienneté parce qu'ils veulent plus de personnel, mais ils ne veulent pas qu'il soit syndiqué. »
Heidelberg Materials a été fondée en 1874 dans la ville de Heidelberg, en Allemagne, et affiche aujourd'hui des bénéfices de près de 2,1 milliards d'euros (3,1 milliards de dollars canadiens) selon son rapport financier 2023. Dans le passé, l'entreprise a réalisé au moins trois projets phares au Canada: le Golden Ears Bridge reliant Langley et Pitt Meadows, le Vancouver Convention Centre dans le centre-ville de Vancouver et l'Art Gallery of Alberta à Edmonton.
M. Forsyth a déclaré: « Il s'agit d'une grande, énorme multinationale qui peut certainement se permettre de ne pas le faire. Il s'agit avant tout d'une question de contrôle et de facilité d'exploitation ».