« Ce combat est loin d’être terminé »

Alors que les magasins de la Régie des alcools de l'Ontario (LCBO) rouvrent leurs portes, la société d'État de l'Ontario et le syndicat SEFPO se préparent à un marché où ils devront rivaliser avec les oligarques de l'épicerie. Le 23 juillet, les travailleurs de la LCBO sont retournés au travail après leur toute première grève.

Les travailleurs ont passé 15 jours sur les lignes de piquetage à se battre pour « protéger les bons emplois et les recettes publiques et pour décrocher davantage d’emplois permanents, d’avantages sociaux et d’heures garanties », déclare Colleen MacLeod, présidente de l'équipe de négociation du SEFPO.

L'accord ratifié comprend des dispositions visant à convertir 1 000 employés occasionnels, soit 15% de la main-d'œuvre de la LCBO, en postes permanents à temps partiel, à garantir qu'il n'y aura pas de fermeture de magasins de détail et à limiter à 400 le nombre de comptoirs express de la LCBO dans les dépanneurs.

Les travailleurs de la LCBO bénéficieront également d'une augmentation de salaire de 8% sur trois ans, d'un meilleur accès aux avantages sociaux pour les employés occasionnels à temps partiel qui travaillent 1 000 et 1 300 heures et d'une amélioration des indemnités de départ.

En outre, l'accord prévoit la création d'un comité mixte non contraignant composé de représentants de la direction de la LCBO et de représentants syndicaux. Les détails de ce comité restent à déterminer. Mike Hamilton, président de la section locale 286 du SEFPO, a déclaré à l'Étoile du Nord:

« Avec la modernisation des ventes d'alcool, le syndicat et la LCBO se rendent compte que les ventes de la LCBO risquent de diminuer avec l'ouverture d'un plus grand nombre de points de vente. Pour lutter contre ce phénomène, le comité mixte formulera des recommandations sur les moyens possibles d'augmenter les bénéfices. Par exemple, les kiosques de la LCBO, les accessoires portant la marque de la LCBO ou encore la vente de mélanges (boissons gazeuses, jus d'orange, etc.). Il appartiendra à la commission d'examiner tous les moyens possibles d'améliorer les recettes. »

« Nous [le syndicat] pensons que c'est une excellente idée, car nous savons que les horaires sont déterminés par les chiffres de vente. Tout ce que nous pouvons faire pour aider à ouvrir de nouveaux canaux de vente est donc formidable. »

Bien que les travailleurs aient obtenu la protection de leurs magasins de détail et un accès élargi aux avantages sociaux en vertu du nouveau contrat, le gouvernement progressiste-conservateur de l'Ontario continue de faciliter le flux des revenus générés par les ventes d'alcool dans les coffres des chaînes d'épiceries privées.

Cependant, JP Hornick, président du SEFPO, a déclaré: « Nous sommes un syndicat combatif, et ce combat est loin d'être terminé. Je suis incroyablement fier du pouvoir que les travailleurs de la LCBO ont acquis, et ils savent comment utiliser ce pouvoir pour aller de l'avant. »